Como aprimorar-se tendo como modelo a matriz ideal

Olá Amigo,

Neste primeiro módulo sobre DUPLICAÇÃO, você aprendeu que precisa promover o Sistema como matriz ideal para todos os seus downlines, enquanto exercita e desenvolve suas habilidades como líder.

Isto significa que a sua organização poderá crescer apesar das suas imperfeições "técnicas", mas o seu comportamento e exemplo pessoal serão determinantes para encorajar o seu grupo na direção correta.

Se você for humilde e promover exaustivamente o Sistema, eles entenderão que isso faz parte da estratégia de DUPLICAÇÃO. Porém, se não perceberem em você um empenho genuíno em buscar o seu próprio autodesenvolvimento, começarão a contestar sua liderança.

Construindo sua liderança desde o primeiro segundo
O fato de você não ter ainda muita experiência e resultados não atrapalha em nada a construção da sua liderança. Afinal, mais importante que a situação presente é o seu movimento, a sua história neste negócio. Em outras palavras, é compreensível que você ainda esteja longe da matriz ideal, se estiver se esforçando ao máximo para chegar lá!

O seu grupo será realmente forte quando você for capaz de manter seus downlines próximos a você, admirando suas atitudes e respeitando suas decisões. É o seu esforço que irá inspirá-los a se esforçarem também. Por isso, seja exemplo em "determinação". Seja comprometido com a sua evolução pessoal e mostre a todos o seu empenho. Desafie-se diariamente a aprender um pouco mais, praticando aquilo que ainda precisa melhorar, controlando-se melhor e tornando-se "o melhor downline do mundo".

Neste sentido, seja SEMPRE o primeiro a...

  • Chegar no evento;
  • Sorrir e cumprimentar os convidados;
  • Entrar na sala quando chamarem;
  • Fazer silêncio quando solicitarem;
  • Prestar atenção quando o palestrante estiver falando;
  • Solicitar silêncio quando houver conversas paralelas;
  • Anotar tudo o que o palestrante ensinar;
  • Aplaudir o que o palestrante disser;
  • Reconhecer quem atingiu um novo nível;
  • Tirar fotos com o palestrante;
  • Adquirir convites para o próximo evento;
  • Promover as lideranças e o Sistema;
  • Adquirir e aplicar as ferramentas sugeridas;
  • Oferecer ajuda aos organizadores do evento;
  • Solucionar pequenos problemas operacionais;
  • Elogiar o esforço das pessoas;
  • Abafar assuntos polêmicos e negativos;
  • Eliminar fofocas e críticas destrutivas;
  • Etc, etc, etc...

    Em resumo, a sua atitude 100% não depende de técnica, e sim de disposição. Você pode ser o melhor downline do mundo a partir do momento em que decidir focar nisso. E este é o melhor exemplo que você pode dar para a sua equipe.

    Mesmo que você ainda não seja um exímio vendedor ou recrutador, será respeitado como líder se tiver um ótimo espírito de equipe.

    Palestra sobre a 1ª Chave: DUPLICAÇÃO
    Assista o vídeo abaixo, para fixar os conceitos abordados até aqui:

    Anterior | 1 | 2 | 3 | 4


    Anterior | 1 | 2 | 3 | 4


    Esse estudo será importante para darmos continuidade a esse Curso, com a 2ª Chave: RETENÇÃO!

    Um grande abraço,

    Professor: Sergio Buaiz
    Formado em Publicidade e Propaganda pela UFRJ, com MBA em Gestão Empresarial pela FGV-SP, tem atuado como Líder, Consultor e Treinador Profissional de Marketing Multinível há mais de 25 anos e é autor de cinco livros.
  • Conteúdo Programático:

    Comentários:
    Estou muito contente com esse curso, jamais imaginei que MMN era tao gostoso de aprender, a5 meses quando iniciei nesse negocio eu nao tinha noçao do era MMN, só pensava na questao do dinheiro e recrutar e recrutar, meus lideres diziam promova o sistema e eu nao entendia nao tinha noçao do que eles estavam falando, mais agora comecei compreender, esse curso é bom demais isso é uma faculdade, a gente passa a ter outra visao da vida, uma visao muito boa.
    — Flavio Silva
    Até aqui da pra entender que o sistema é fundamental e fortalece os membros da equipe. Já estou praticando algumas ferramentas simultaneamente e ou obtendo bons resultados e percebo que tenho que acelerar apesar dos nãos recebido e adiamentos de decisão que tenho encontrado. Algo que me parece maravilhoso nem sempre é visto como tal e uso o meu resultado fantástico e inegavelmente perceptivel como ponto de reconhecimento do valor da oferta de adesão.
    — Sonia Faria
    É, o que se pode observar muito bem, apesar de algumas falhas técnicas por parte do lider, o mais importante, é o comportamento como o bom exemplo, acima de tudo o grupo terá mais entusiasmo e qualidade no desempenho, o que se faz perceber é a estratégia da humildade. Temos que ter o dinamismo para chegar a Matriz Ideal. Como nos encoraja esse CURSO não tenho palavras para agradecer mais uma oportunidade de aprendizado com grande profundidade.
    — Joselita Soares
    Para comentar esta lição e acessar todos os recursos interativos do nosso Curso, você deve fazer seu
    login. Veja Todos os Comentários