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Muito legal a abordagem do RECRUTAMENTO, nao apenas por numeros e mais numeros e sim
para adquirir a confiança de seus downlines sendo exemplo e exemplo de liderança
abraço e vamos continuar com a aprendizagem.
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Promova um crescimento acelerado em seu negócio recrutando e ensinando seus
downlines a fazerem o mesmo. Faça primeiro você exatamente o que queria que sua rede
fizesse.
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Abrir novas linhas deve ser o objetivo de todo profissional que almeja alcançar um estao de
liderança no MMN, porém repito, que ajudar os novos dwonlines abrindo pelo menos as 2
primeiras linhas deles resultará em umas explosão da organização, ensine á cada dwonlinhe
direto a duplicarem esta ação, mostre como fazer, faça e obterá reconhecimento, respeito e
admiração. A tendência da organização é sempre crescer, uma vez que todas as linhas
duplicam esta sua ação.
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Recrutar ajuda a manter o foco. Esse foco está no ato de liderar. Um lider ensina pelo habito de fazer as coisas acontecerem. Esse ato passa a ser um gesto nobre que todos gostam de aprender como se faz. Ser o palco das atenções, diante de toda a equipe ou rede, faz o entusiasmo de todos se acender como brasa, e isso, contagia a todos.
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Obrigada. Boa idéia é mais informações para as pessoas e recrutando melhorando as
informações das pessoas que recruta vai ter pessoas que vai querer saber como as pessoas
que esta no sistema tem informações e esforçar mais as que esta vai querer saber mais
informações da pessoa que esforça. Sempre melhorando com as informações bom demais
essa leitura tem informações boas.
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RECRUTAMENTO esta sendo uma das lições que deixe muita segurança, necessita mesmo de
qualidades.
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Recrutar é vital para o negócio, como foi dito é o oxigênio que vai manter o empreendimento
(qualquer que seja), realmente esta atitude tem que correr no sangue, ser uma constante,
porem, ao meu ver, ela deve seguir um caminho profissional, seguro e com muita base ética
e segurança nas informações, principalmente transmitindo confiança e segurança no que se
propõe, se o recrutador não acreditar e confiar no que faz, se tornará um chato, uma pessoa
repetitiva e o processo se inverterá.
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O exemplo de um líder, transforma vidas... Não é a toa que jesus o maior líder de todos os tempos continua mudando e transformando vidas, com seu exemplo, atitude, FÉ, determinação, coragem e humildade, a multidão olhou para aquele homem e viu tamanha grandeza e seguiram... Quero ser esse exemplo de líder, sempre busco a perfeição, para que meus downlines me sigam e façam o mesmo... Perfeito Sergio... Parabéns e mais uma vez obrigada por transformar vidas com seu curso!
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Quando o Upline consegue obter um grande número de RECRUTAMENTO em um curto espaço de tempo, ele consegue com isso vários pontos positivos, pois já foi dito que SER EXEMPLO tem uma enorme importância para cada equipe. Sem contar que em empresas que contam também com alocações na sua plataforma de trabalho, o RECRUTAMENTO diário fará crescer também a equipe de seus downlines, mostrando e provando com isso que em MMN devemos sim trabalhar sempre em equipe, pois assim sendo todos serão beneficiados.
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Realmente fantastica essa definição de RECRUTAMENTO, e com certeza da um novo sopro de vida para o negocio de uma forma geral, aumentando assim a sua crença e provocando uma grande alavancagem.
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Muito importante esta nova aula, pois, ensina que não devemos recrutar apenas por recrutar
e sim devemos fazer RECRUTAMENTOs de qualidade para podermos alcançar o topo da
estrutura.
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Amigo Sergio, estive afastado do curso, mas resolvi retornar. Estou muitíssimo atrasado mas
buscarei recuperar o tempo perdido. As lições sobre RECRUTAMENTO, extraordinárias,
parabéns, obrigado.
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Ao recrutar novas pessoas, você traz elas para os treinamentos. Isso mostra para todos
como o sistema está crescendo, e isso fará com que os outros também queiram crescer. Ao perceberem que você não estará mais disponível quando eles desejarem, perceberão
que você está trabalhando muito e, consequentemente, recebendo muito. Isso os motivará
a trabalharem também, fazendo com que todos amadureçam e conquistem sua autonomia,
criando novos aliados no desenvolvimento do sistema.
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Sobre esta liçao aprendi o quanto é importante recrutar pessoas para o nosso negocio, dessa forma devemos nos dedicar e dar exemplo aos que estao chegando no negocio e ensinar para eles a importancia de se criar uma rede com pessoas capazes de fazer o negocio dar certo.
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Realmente o RECRUTAMENTO, e muito importante, e a cada dia estamos sempre aprendendo, recrutar o tempo todo, associar, treinar, fazer todos os dias, este é o segredo, para quem quer crescer no Marketing Multinível, quanto mais pessoas estiverem no negocio melhor, um forte abraço Sergio.
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UAU adorei! Perfeito! Entrar em açao massiva, gera entusiasmo, confiança e exemplo!
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O RECRUTAMENTO no Multinível, é a chave para o sucesso, e é importante saber que o RECRUTAMENTO define a capacidade do profissional em gerar crescimento no seu negocio. Um RECRUTAMENTO continuo e bem feito repercurte por toda a linha ascendente e descedente conferindo destaque e promovendo autoridade ao profissional, o que é bom tanto para lhe dar respeito e adminração entre uplines, downlines e crosslines o que seria a manifestaçãode um lider pelo exemplo de atitude.
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Recrutar pessoas para o seu negócio deve ter determinados critérios você deve esclarecer
todas as duvidas sobre o seu negócio e ver a disposição dela em realizar um negócio que
em médio e longo prazo trará resultados satisfatório.
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A cada liçao aprendemos muito essa foi a base que eu queria pois os que querem trabalhar sao poucos mais os que querem carona sao varios muito bom estar neste curso serjio aprendemos cada vez mais sou surpreendida a cada liçao vamos fazer diferente para termos resultados diferentes.
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O exemplo arrasta faça o que eu faço. Estou Certo.
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