 |
Bom achei muito importante o reconhecimento dos afiliados da rede, fazer que eles adquira
principalmente conhecimentos assim ficando muito mais afetivos a equipe gerando solidez
para o negocio em fazemos parte!
|
 |
Aquilo que ouvimos esquecemos, mas aquilos que vivemos e sentimos torna-se
inesquecível, envolva sua equipe, conquiste sua confiança. Não podemos subestimar a
capacidade do coração humano realizar aquilo que muitas vezes chamam de impossível.
|
 |
Estar entusiasmado com algo faz muita diferença. A confiança e a FÉ são dois aliados disso. Isso fortalece no aprendizado, no desenvolvimento da pessoa em relaçao ao negocio. Promover encontros e debates sobre os eventos realizados ajuda a reter os conhecimentos. Mostrar a importancia de se alcançar a realização de um sonho está contido em tudo isso. Deixa-los animados com o negocio e seu sucesso, faz crescer o animo, e principalmente a rede no sitema.
|
 |
É disso que as pessoas estão precisando, de incentivo, de alguém que possa reconhecer o seu valor.
|
 |
Importantíssimo o reconhecimento dos pequenos e grandes feitos, na verdade começamos a fortalecer os laços e fazemos o diferêncial quando implantamos coisas inusitadas. Hoje as pessoas (a maioria) gostariam de trabalhar em um local agradável, com horário flexível, em um ambiente harmônico, ser reconhecido pelo seu trabalho e ainda assim ganhar bem. Graças ao Multinível isso tudo é possível!
|
 |
Absolutamente fantástico! Parabéns e que Deus abençoe teus caminhos Sergio, você está
ajundando muita gente, obrigado!
|
 |
Eu não estava mais querendo trabalhar com MMN, mas a cada aula que passa eu estou
desejando cada vez mais fazer o negócio está sendo ótimo.
|
 |
Exelente Lição, Os vinculos são exênciais para o crescimento de uma organização.
|
|
Concordo plenamente com Sergio Buaiz. O mercado é bastante competitivo e a mídia tem sempre uma abordagem negativa. O desafio da RETENÇÃO é enorme por isso os quatro elementos sugeridos são de grande importância: Mentalidade positiva, reconhecimento, confraternização e registro dos momentos em que um maior vínculo social é estabelecido.
|
|
Sobre a RETENÇÃO, e importante ressaltar o clima positivo para facilitar o desafio das mudancas de habito, que sera reforcada pelo reconhecimento das pessoas, para melhorar sua autoestima e com isso as constantes confraternizacoes sao bastante edificantes para todos.
|
 |
Mjuito importante tanto a criação como o fortalecimento dos vínculos emocionais e relacionamento de amizade, porque se você está criando uma organização, quer queira ou não, os vínculos já estarão pré-estabelecidos, o mais interessante é que este vínculo não seja somente profissional, mas também estreitar este vínculo para torne-se um vínculo de amizade até mesmo familiar, e comemorações de aniversários, festas de inauguração, pesquisas, jantares e almoços.
|
 |
É fundamental que se crie uma relação de amizade entre o grupo, pois torna-se mais fácil o
convívio e a liderança, por que as pessoas confiam muito mais em você e no que você diz do
que se um estranho falasse. Um bom relacionamento faz com que se crie e se fortaleça vínculos emocionais. Envolver
todos da equipe é indispensável para chegar ao sucesso.
|
 |
Temos que reconhecer o esforço de nossos downlines e fazer eles se sentirem parte do sistema e acima de tudo dar atençao para que ele cresça no sistema e promova seus dawlines tambem e muita responsabilidade tambem para que eles cresçam muito naquele primeiro amor aquela euforia do primeiro encontro com o plano que foi mostrado a ela isso so nos faz crescer ainda mais como pessoas e amar cada um como cada um é.
|
 |
Sergio Buaiz, Obrigado pelas palavras de como reter criando vínculos emocionais. São gestos tão simples, que muitas vezes deixamos que passe em branco. Isso se chama construir laços...
|
 |
Gostei muito, realmente os laços são muito importantes para qualquer negócio.
|
 |
Todo líder devera valorizar as pessoas e o negocio como um todo, formando equipe otimista capaz de deletar o que é negativo, e abrir a mente para a prosperidade.
|
 |
É impossivél vivermos sem nos comunicar um com os outros, e quando compartilhmos os memsos assuntos e interesses fica bem mais fácil de manter relações profssionais, e quando a pessoa é nosso amigo e principalmente algum familiar as possibilidades de crescimento no marketing multi nivel e bem favoravél. Quanto mais podermos manter os vinculos emocionais com nossos downline mais experiência e sucesso vamos adquirir nessa longa caminhada e aprendizagem.
|
 |
Ótima lição, Sergio. Temos 4 fatores que ajudam a fortalecer os vínculos emocionais da nossa equipe e que irão aumentar nossos resultados no negócio: Mentalidade positiva (sempre), Reconhecimento (fundamental), Confraternização e Registros. Valeu Sergio!
|
 |
Realmente o Sergio tem toda razão há um ditado que se diz e é certo "é milhor ter amigos na praça do que dinheiro no bolço"
fazer convite pra equipe comer uma pizza com as famílias, um churrasco ou mesmo pra um lazer como jogar bola etc... É muito bom e une mais o laço com a equipe! Parabéns estou amando este curso!
|
 |
Quero registrar minha grande alegria de poder estar compartilhando vivências e
experiências com esse grupo tão maravilhoso que só me fortalece a cada dia. Sou grata
por este presente, pois assim considero estas leituras, cujo tema é bem sugestivo para
quem deseja melhorar a sua vida. Na verdade, todas as pessoas necessitam e merecem
essa forma de tratamento e cuidado. Precisamos mostrar atitudes positivas, reconhecer
as pequenas ações das pessoas, bem como, fazer registro das decisões.
|
Participe:
Milhares de alunos já estão se beneficiando deste Curso Online sobre Marketing Multinível.
Aproveite esta grande oportunidade para tornar-se um Profissional mais preparado, capaz de liderar e inspirar sua equipe!