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Sem CONSISTÊNCIA de trabalho, eventos e propostas não há CONSISTÊNCIAs de Resultados.
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A promoção do método simples é capaz de fazer milagres, quando você se mantém consistente e firme como uma rocha, cedo ou tarde os resultados aparecem. A CONSISTÊNCIA e a base do sucesso para um líder. Liderança é CONSISTÊNCIA.
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Esta lição para mim foi de grande valia e confesso que preciso aprender cada vez mais a liderar pessoas no Marketing, pois no marketing é bem diferente. Vou pesquisar mais. Obrigado.
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A persistência tem um efeito multiplicador infinito faça o que e certo e promova o que você
faz se a matriz e o sistema você deve ser fiel dedicado e comprometido com o sistema. O
sucesso não e fruto de sorte ele se constrói a medida que trabalhamos dia apos dia noite
apos noite.
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Simplesmente maravilhoso, realmente precisa ter COMPROMETIMENTO com o sistema, e não querer inventar a roda, seguir todo o sistema, e passar credibilidade para os downlines, ser sincero e honesto, uma coisa muito importante dar o exemplo e ser o primeiro a fazer acontecer, trabalho, trabalho e trabalho, nada é de graça, ter sede de aprender, estar motivado, e ser um profissional de Marketing Multinível, e não um marqueteiro. Amo fazer esse curso, parabéns para todos os profissionais.
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Ter CONSISTÊNCIA esta se mostrando ser fundamental para a permanência de um grupo de
sucesso, portanto, devemos ter maiores responsabilidades em nossas atividades.
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Nossa forma de dar suporte aos nossos downlines tem que ser aquela que dominamos melhor, para que não haja complicação. Portanto, devemos sempre manter-nos ligados a nossa equipe e ao nosso aperfeiçoamento CONSISTENTEMENTE, sempre seguinte em frente e superando os obstáculos...
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Nada como um dia apos o outro recrute, retenha e lidere com muita CONSISTÊNCIA isso e que e marketing seja o produto seja exemplo e o sucesso vem com certeza uze o sistema e chegue ao mar da liberdade.
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Liderança consistente, é liderança exemplar, é fazer oque é certo e não o que pode dar certo, aprenda a mostrar o plano com entusiasmo, mesmo quando você não se sentir disposto, estar comprometido com o sistema, em tudo seja você mesmo, um exemplo para seus descendentes, promover a equipe consistentemente.
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Aprendi que: A DUPLICAÇÃO da CONSISTÊNCIA tem um efeito multiplicador infinito. O líder consistente tem que ser um exemplo consistente. Manter o discurso padrão. Manter os métodos e as ferramentas. Manter o calendário e o nosso time unido. Nossa máquina de formação de líderes chama-se sistema, e que a sua principal engrenagem são os eventos. Portanto, manter sua CONSISTÊNCIA na forma, no conteúdo e na frequência dos mesmos.
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É muito interessante esta questão da CONSISTÊNCIA, pois em todo negócio haverá
desistências e abandono no meio do caminho contanto isso não pode e nem deve
interferir no seu norte, substituindo as peças que por ventura ficarem pelo caminho. Tenho
certeza absoluta que com os conhecimentos ora adquiridos, força de vontade e foco,
todos chegarão ao seu objetivo, mantendo a CONSISTÊNCIA em todos os movimentos. Juntos chegaremos lá... Em cima.
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Boa noite! Sergio Buaiz e a todos os colegas. Vejo que uma liderança consistente, sendo um Lider que seja exemplo para que outras
pessoas perceba a sua competência e possa acompanhar o seu trabalho criando uma
parceria para o negocio onde a soma venha fortalecer mais ainda a equipe.
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A CONSISTÊNCIA nos remete ao simples e duplicável exposto de forma a atingir a maioria, reproduzindo um padrão facil de ser assimilado e repassado pra outros na minha rede, fazer compreensível de modo que todos possam ao seu modo reproduzir o simples, o necessário, o viável de ser executado por quem quer que seja.
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O lider consistente tem que ser exemplo, principalmente com a DUPLICAÇÃO da Equipe e ser
comprometido, dedicado, fiel com o sistema, resultado do lider pode ser flexivel, mas a
CONSISTÊNCIA deve ser firme como uma rocha.
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Use os produtos e serviços da sua empresa, para ser um exemplo consistente. Mantenha sua produção pessoal de vendas e RECRUTAMENTO, acima da média. Participe, anote e promova sempre o próximo evento do sistema. Mantenha a melhor POSTURA possível, edifique sua linha ascendente, aconselhe-se... Faça tudo isso de modo consistente, para ser um referêncial de qualidade para seus liderados, é isso ai rumo ao sucesso.
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Bom é muito difícil quem não tem disciplina ter CONSISTÊNCIA. Estou em uma grande luta
comigo mesmo para ser mais consistente, na maioria das vezes tudo que começo logo após
paro. Mais sei que vou conseguir com CONSISTÊNCIA é claro.
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No MMN, a DUPLICAÇÃO da CONSISTÊNCIA tem efeito multiplicador infinito, positivo e/ou negativo. Diante disso, o exemplo de liderança consistente, precisa prevalecer, para que as falhas individuais não interfiram nos resultados da equipe. É preciso promover o certo: Capacitação, ACONSELHAMENTO, POSTURA e RECRUTAMENTO, sendo fiel, dedicado e comprometido com o sistema, mantendo métodos e ferramentas, calendário e time unido, para edificar linhas ascendentes e descendentes e solidificar resultados.
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CONSISTÊNCIA é manter o grupo unido, ajudando aos que ouvem e clocam em prática o que deve ser feito com compromisso e responsabilidade.
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Ser consistente é saber onde você quer chegar e levar sua equipe pelos os caminhos do sucesso. Este é o papel de um líder que quer vencer neste negócio e ter um padrão de vida novo. É ver o que as outras pessoas não percebem, mas o ver ao longe.
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Manter a simplicidade, dar passos conscientes e certeiros para reforçar os laços de confiança da equipe. Muito grata Sergio por sua sabedoria, estou aprendendo muito e sendo muito auxiliada com este curso.
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