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COMPROMETA-SE para obter COMPROMETIMENTO

Olá Amigo,

Assim como tudo no Marketing Multinível é uma questão de exemplo, se você demonstrar COMPROMETIMENTO com o seu plano, é natural que as pessoas do seu grupo comecem a DUPLICAR a mesma atitude, melhorando sensivelmente a visão, o foco e a velocidade de crescimento da sua organização.

Converse com seus downlines, principalmente os mais próximos, que já demonstraram interesse em se tornarem líderes, sobre o mapa do caminho que terão que percorrer, os recursos que têm disponíveis e o plano de ação mais adequado para alcançar o próximo degrau. Conte como você vê o quadro completo e como está estabelecendo suas metas SMART, para que eles se inspirem e façam o mesmo.

Para terminar, COMPROMETA-SE em ajudá-los a percorrerem esse caminho, o mais rápido que puderem!

Sonhar e construir junto COMPROMETE!
Você lembra do que falamos no módulo sobre RETENÇÃO? Pois bem, COMPROMETIMENTO nada mais é do que um passo além da RETENÇÃO, quando realmente estabelecemos uma aliança com nossos downlines, para o resto da vida.

Só há uma forma de fazer isso de verdade: compartilhando suas experiências no campo, sonhando e construindo esse negócio junto com eles!

Seus downlines só entenderão o que é COMPROMETIMENTO quando perceberem que você está COMPROMETIDO com eles. É o seu exemplo diário e consistente, de apoio incondicional, que fará eles confiarem plenamente na sua liderança. Quando acompanharem de perto suas reações diante dos desafios e sua crença inabalável neles, na capacidade deles e no projeto que estão desenvolvendo com você...

Não é apenas conversar sobre sonhos... é sonhar e construir junto!

No Capítulo 14 do Programa MULTINÍVEL EXPLOSIVO (Iniciação Imediata!), este processo é explicado em detalhes. Por isso, se você tiver esse material, sugiro que leia as páginas 86 a 91 para fixar esses conhecimentos.

Somente com amor vencemos o medo do desconhecido!
Esta frase não encerra o Capítulo 14 por acaso. Ela diz muito sobre liderança, pois seguimos de olhos fechados quem nos ama, não é mesmo?

Não há COMPROMETIMENTO maior do que aquele baseado no amor, no sentimento pleno de confiança e parceria. Por isso, você tem que ser capaz de desenvolver laços afetivos com seus downlines para construir uma liderança sólida.

Eu sei que isso pode soar piegas para algumas pessoas, mas é assim que acontece no mundo todo, quando se fala em liderança. Os maiores nomes da humanidade alcançaram essa posição de destaque porque eram amados por seus discípulos. Isso vale para as religiões, mas também vale para os líderes políticos, empresariais, esportistas e artísticos.

Filhos amados serão líderes melhores
No livro "Pai-Líder", falo muito sobre o papel dos pais como líderes servidores, e o quanto é importante amar nossos filhos para que desenvolvam seus melhores talentos. Selecionei alguns trechos que ilustram bem esse conceito:

"O verdadeiro Pai-Líder coloca os filhos em evidência, para que desenvolvam o seu melhor. (...) Ele está sempre ao lado do filho durante a sua estréia. É seu papel estar lá, junto, torcendo e apoiando em qualquer circunstância. (...) O Pai-Líder orienta, dá o empurrão inicial e fica na torcida, até que o filho produza a primeira faísca. (...) Daí, qualquer clarão é motivo para o filho-estrela acreditar que pode mudar o universo... e ele não poupa esforços para expandir sua luz, indefinidamente."
(Pai-Líder, páginas 40-43)

No MULTINÍVEL EXPLOSIVO não poderia ser diferente. Se você quer ser um grande líder e, principalmente, formar grandes líderes, deve fazer isso com muito amor, sendo paciente para ajudá-los a vencerem seus limites:

"Não há melhor exercício de liderança que criar um filho! (...) Cuide dos seus Distribuidores como se fossem seus filhos! Seja um "Pai-Líder"! Pelos caminhos desconhecidos, lidere à frente, transmitindo segurança! Depois, deixe-os passarem! Abra espaço para que possam brilhar também!"
(MULTINÍVEL EXPLOSIVO, página 96).

COMPROMETA-SE com sua rede como se fosse a sua família!

Um grande abraço,

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